求人募集してもろくな奴が来ないって嘆いている社長

私は社会保険労務士事務所にパート勤めをしている。先生が道楽でやっているような事務所で、とても待遇が良く、パートでもボーナスまで頂けるのでありがたく勤めている。パート仲間もみないい人たちばかりで、私は職場に恵まれている幸せ者だと心から思う。私が毎月訪問している企業さんで、年中求人を募集している会社がある。その会社は長野に大きな工場があり、業界ではかなり大手と言える会社の東京本社なのだが、実際には、従業員はほとんど工場の方にいて、東京本社は小規模なので、社長さんとも直にお話しする機会がある。

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求人募集してもろくな奴が来ないって嘆いている社長さんは、恰幅が良く、声が大きく、なんでもずばずば言うのでわかりやすく私は嫌いなタイプではない。すぐそばで働く社員さんたちは、ワンマン社長に困っている場面もあるようだが、本社はうまく回っているようである。問題は工場だ。

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私の仕事は顧問先の社会保険実務を預かることだが、こちらの工場では傷病手当金の請求事務が驚く程多い。しかも理由がほとんど精神的な疾病で、あまりにも多いのでうちの事務所の先生も心配している。私がこの会社の担当になる前からの書類を見ると、きっかけが工場内トイレでの自殺未遂など、びっくりするような理由が書かれているのも気にかかる。



社長からみると求人にろくな人間がこないということだが、私から見ると、この工場の環境に何か問題があるように思えてならないのだ。